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Recruitment video
求人動画
求人動画は、良い企業と良い人材を結びつける最良な方法です。最も深刻な退職原因を、入社前に潰すことができるからです
まずは何からやればいいか？と聞かれれば、迷わず勧めるのが求人動画です
コンテンツ
Contents
On-line Course
3step採用術- 採用基準を満たす良い人材をコンスタントに集める3つの方法
- なぜ、雇いきれないほど求人に成功している企業は、転職サイトに見切りをつけたのか？
- 応募者の9割以上が応募の前、ゼッタイに確認すること
中小企業が着実に勝ち切る採用術
SpecialReport2025
求人動画 成功事例求職者が最も知りたいことは、テキストでは伝えられないこと。採用するとき、雇用主にとっても求職者にとっても、もっとも重要なエッセンスがテキストでは全く伝わっていないことが判明。
求職者が大企業に流れるのはこれが原因でした。大企業を「選ぶ」のではなく「流れる」なのです
×5 OJT program
5倍速OJT難易度が高いこの方法は、少なくとも5倍速、うまくハマれば10倍速以上で社員が育つ方法です。
ベテラン勢が嫉妬するほど、文字通り、みるみるキャリアを積み上げます。売上に利益に商品品質、、きっと勝手に上がっていくでしょう。
人件費とは「教育」のことである
ComingOut
転職サイトと人材会社
数百万人以上の利用者がいながら、いつまで経っても人手不足が解消されない、という転職サイトの欠陥。
入社すぐの退社が増えるとほくそ笑む人材紹介会社。「他の会社からまた手数料取れるんで♪」とほざく人材会社経営者。
3year Turnover Rate
3年離職率
一年目の離職率はだいたい10％強。しかし、入社二年目三年目の離職率も同レベルだということに気付いている人は多くありません。
三年間Totalで平均32.2％。サービス業など、離職率が高い業種は40％に届く勢い。もはや、許容できる数字ではありません。
教育や研修でできることも少なくありませんが、採用前にできることも多くあります
出典：在職期間別離職状況（2019厚生労働省）｜単位：％
私たちのサービス
良い人材を集める方法はいくつかありますが、この三つはかかせません
求人動画と採用チャンネル
芥川賞作家でもなければ求人動画。動画の情報量は、文章の5000倍。フジtvよりTBSより動画は見られています
応募動線と採用システム
10年前とは明らかに変わった応募までの動線。採用基準を満たす応募ばかりにする採用システムを導入します
採用専用ホームページ
応募をする90％以上が、公式の採用ホームページを見に来ます。間違っても転職サイト任せにしてはいけません
indeed攻略&最大化
トップ1%の企業だけが知っているindeedの攻略法。応募がほとんど来ない求人と雇いきれないくらい殺到する求人
求人動画事例
Cace Study
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ヨコ型動画｜岩手県｜営業
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私たちは、「転職メディアや人材会社に頼らず自社で求人できる仕組み」を提供します
私たち、たかえ制作所の専門は、「集客」と「求人」です。特に最近は中小企業の求人に重きを置いています。なぜなら、「採用は会社の命運を握っている」と強く思いますし、ミスマッチがあまりにも多いことを知ったからです。「人手不足」のひと言では済まない状況だからです。
私たちのもとには、集客や求人の方法が少なくとも23以上あります。一つでも多くのノウハウを多くの企業に提供したいと思っていますが、私たちは小さなビジネスです。
ですからもし、私たちの手の届くところにいる方からご相談をいただいた時には、小さなビジネスにしかできない些細な部分まで取り組みたいと思っていますし、今までもそうしてきました。
代表者：田中心太（たなかしんた）
採用ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ・採用動画ディレクター
たかえ制作所 代表／週刊求人ﾄﾞｷｭﾒﾝﾄ発行人・FAXマガジン『3分間・集客講座』発行人
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群馬県高崎市
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知らないことだらけで、「こうすればいいんだ」「こうだったんだ」というのがたくさん知れておもしろかったです。明日からの仕事の捉え方が変わってくると思う
神奈川県横浜市
会社経営 Read More
フレンドリーな関係。なかなか築けない社会にメスを入れている感じ。楽しいし、今後も楽しくなりそうですネ！ありがとうございました
東京都板橋区
美容師 Read More
ボリュームがある内容だったので全てを取り入れようと思うと大変そうですが、何か一つでも二つでも決めてやってみたいと思います
東京都世田谷区
美容師 Read More
根本のところをわかりやすく知れて本当に良かったです。スタッフへのシェア、動機付けも自分の言葉で伝えられたら最高です
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販売元：たかえ制作所 所在地：神奈川県相模原市中央区相模原4-10-18 代表者：田中心太
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